Poštovani,

nastavno na uputu Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih koju su ustanove danas zaprimile, napominjemo da je zakonska obveza poslodavca (čl. 5. Zakona o radu) voditi evidenciju o radnicima zaposlenim kod poslodavca što se odnosi i na evidenciju radnog vremena zaposlenika. 

Međutim, uputa Sindikata ostaje ista kao što je navedeno u Naputku o provedbi štrajka: Povjerenici, štrajkaški odbor, kao ni bilo koji drugi članovi ili zaposlenici koji se priključe štrajku ne trebaju se popisivati niti poslodavcu davati bilo kakve informacije o tome koji su zaposlenici u štrajku, posebice ne unaprijed najavljivati svoju namjeru da štrajkaju. 

U slučaju da nakon provedenog štrajka bude pritisaka od strane poslodavca prema zaposlenicima vezano uz vođenje evidencije radnog vremena, slobodni ste uputiti zaposlenike da se s konkretnim upitom obrate izravno Tajništvu Sindikata.

S poštovanjem,

Petra Bogavčić, dipl. iur.